Een stimulerende werkomgeving
Ons bedrijf biedt je een moderne, goed uitgeruste werkomgeving. Onze gemeenschappelijke ruimtes zijn ontworpen om gezelligheid en comfort te bevorderen en bieden je de ideale omgeving om je te ontplooien.
Ons bedrijf biedt je een moderne, goed uitgeruste werkomgeving. Onze gemeenschappelijke ruimtes zijn ontworpen om gezelligheid en comfort te bevorderen en bieden je de ideale omgeving om je te ontplooien.
Wij hechten veel waarde aan de nabijheid van het management en stimuleren een nauwe samenwerking tussen alle leden van onze teams. Bij Magetra telt élke stem en draagt deze bij aan ons collectieve succes.
Ons HR-team is toegewijd aan je ontwikkeling en biedt introductieprogramma’s, voortdurende ondersteuning en training om je professionele groei binnen het bedrijf te stimuleren.
Teamgeest staat centraal bij Magetra en wordt ondersteund door activiteiten zoals ons jaarlijks cocktail event, familiedagen, teambuilding en andere evenementen die de banden versterken en de prestaties van onze teams verbeteren.
Ontdek onze jobaanbiedingen
Voltijds of deeltijds (nog te bepalen) - CDI (Eupen, België)
Voltijds dagwerk - CDD en vue d'un CDI (Europa, maar met een basis in Eupen, Hermalle-sous-Huy of Bierset)
Voltijds, ook op zaterdag - CDI (Eupen, België)
Voltijds - CDI (Hybride)
Voltijds - CDI (Huldange, Luxemburg)
Voltijds dagwerk - CDI (Huldange, Luxembourg - carpoolen wordt georganiseerd)
Deeltijds - CDD (Eupen, Belgique)
Voltijds van maandag tot vrijdag - CDI (Huldange, Luxembourg)
Ontdek onze beroepen
Ontdek de beroepen waaruit onze teams bestaan. Misschien herken je jezelf en wie weet wil je wel bij ons solliciteren!
Onze ambassadeurs op de weg
Onze chauffeurs zijn de ambassadeurs van onze klanten bij hun klanten. Daarom beschikken ze over voertuigen die voldoen aan de nieuwste normen, met comfortabele apparatuur en geavanceerde IT-tools waarmee ze contact kunnen onderhouden met de planningafdeling en hun chauffeurmanager.
Ze zorgen ervoor dat we onze afspraken op het gebied van levertijden en kwaliteit nakomen. Ze worden ook regelmatig getraind, vooral op het gebied van goederen vastmaken en veiligheid.
Internationaal zijn ze actief in Duitsland, Frankrijk, Italië, Spanje en de Benelux.
Onze ambassadeurs op de weg
Onze chauffeurs zijn de ambassadeurs van onze klanten bij hun klanten. Daarom beschikken ze over voertuigen die voldoen aan de nieuwste normen, met comfortabele apparatuur en geavanceerde IT-tools waarmee ze contact kunnen onderhouden met de planningafdeling en hun manager.
Ze zorgen ervoor dat we onze afspraken op het gebied van levertijden en kwaliteit nakomen. Ze worden ook regelmatig bijgeschoold, vooral op het gebied van goederen vastmaken en veiligheid.
Nationaal zijn ze actief binnen België of spoor-wegactiviteiten.
ADMINISTRATIE en FINANCIËN
Onze klanten willen dat we op tijd leveren. Wij willen dat onze klanten de afgesproken betalingstermijnen naleven. Onze schuldbeheerders zorgen ervoor dat facturen op tijd worden betaald. Ze treden op als tussenpersoon met onze kredietverzekeringspartner, die ons bedrijf beschermt tegen slechte betalers en wanbetalers.
ADMINISTRATIE en FINANCIËN
Onze facturatiemedewerkers zorgen ervoor dat de diensten die aan onze klanten worden geleverd, correct worden gefactureerd. Facturen worden opgesteld op basis van bestellingen en transportdocumenten. In het kader van onze ecologische aanpak hebben we gekozen voor elektronische facturatie van onze diensten. Onze medewerkers zien er ook op toe dat de diensten van onze onderaannemers en transportpartners correct worden gefactureerd.
De afdeling VERKOOP
Onze verkoopmedewerkers, die gespecialiseerd zijn in logistiek, hebben de taak om nieuwe klanten of nieuwe markten te prospecteren op basis van een bedrijfsstrategie en beheren ook hun portfolio van bestaande klanten. Ze stellen offertes op en reageren op aanbestedingen. Ze luisteren naar klanten over de prestaties en het groeipotentieel van het bedrijf. Ze vormen de link tussen klanten en de operationele teams. Ze zijn de ambassadeurs van de waarden van het bedrijf bij klanten.
De afdeling VERKOOP
Onze interne verkoopmedewerkers werken nauw samen met externe verkoop- en operationele afdelingen om ervoor te zorgen dat bestaande klantenaccounts goed worden beheerd. Ze zoeken naar nieuwe zakelijke kansen en leggen contact met potentiële prospects. Ze helpen bij het beheren van aanbestedingen en het opstellen van prijsoffertes. Ze zorgen voor de integratie en bewaking van tarieven en diverse toeslagen in ons systeem.
Les ETUDIANTS
Onze studenten zijn voornamelijk betrokken bij het wassen van vrachtwagens en opleggers in onze truckwash, op vrijdag overdag en zaterdag in de ochtend. Ze helpen ook bij het onderhoud van de omgeving. Ze hebben een contract, idealiter op lange termijn.
In de zomer huren we ook regelmatig studenten in om archieven te sorteren en op te ruimen.
IT-management
De belangrijkste rol van onze IT-medewerkers is het bieden van technische ondersteuning aan interne gebruikers. Ze zijn ook verantwoordelijk voor het juiste beheer van hardware en IT-infrastructuur en zorgen voor de efficiëntie en modernisering van systemen. Ze zijn ook betrokken bij de verdere moderniserings- en ontwikkelingsprojecten van het bedrijf.
LOGISTIEK
Onze magazijnmedewerkers zorgen ervoor dat de opslag goed georganiseerd is en dat de beschikbare ruimte optimaal benut wordt. Ze houden rekening met de opslagvereisten en -methoden van klanten en organiseren inkomende en uitgaande bestellingen. Ze zijn verantwoordelijk voor de vlotte organisatie van de overslagactiviteiten in onze magazijnen en optimaliseren deze zoveel mogelijk. Ze zorgen ervoor dat de overgeslagen goederen goed worden beheerd, in overeenstemming met de geldende veiligheidsnormen. Ze staan voortdurend in contact met het team van heftruckchauffeurs, de chauffeurs en de planningsafdeling.
LOGISTIEK
Onze vorkheftruckchauffeurs zijn verantwoordelijk voor het laden en lossen van goederen in onze magazijnen. Ze transporteren de goederen met de juiste apparatuur en in alle veiligheid, volgens de vastgestelde schema’s. Ze zorgen ervoor dat de chauffeurs de magazijnen verlaten met de goederen goed vastgezet. Ze zijn verantwoordelijk voor het juiste beheer van voorraden, inkomende en uitgaande goederen, op basis van gedocumenteerde informatie.
Voor de intermodale activiteit op onze site in Bierset onderhouden onze polyvalente arbeiders ook de wissellaadbakken en controleren ze deze voor het vertrek van de treinen.
LOGISTIEK
Op onze locatie in Bierset houden onze werknemers niet alleen toezicht op treinen, maar repareren ze ook wissellaadbakken en onderhouden ze de omgeving.
MECHANIEK
Onze ateliermedewerkers zijn verantwoordelijk voor het in goede conditie houden van ons wagenpark. Ze coördineren met name de planning van onderhoud en technische inspecties en beheren de voorraden van reserveonderdelen. Ze coördineren het optimale bandenbeheer met onze partner. Ze organiseren en coördineren reparaties bij pech in de verschillende landen waar we actief zijn.
MECHANIEK
Onze mechaniekers zorgen voor het onderhoud en de reparaties van onze trailers. Ze voeren ook kleine reparaties uit (spiegels, enz.) en controleren de verschillende niveaus (olie, water, enz.) van de vrachtwagens, zodat er zo weinig mogelijk tijd verloren gaat. Wij zijn ons ervan bewust dat ons imago naar uw klanten belangrijk is en doen er alles aan om een goed imago te weerspiegelen. Het onderhoud van de trucks wordt uitgevoerd door onze dealerpartners.
HUMAN RESOURCES
Onze HR-medewerkers zijn verantwoordelijk voor het werven en integreren van nieuw personeel, het beheren van de personeelsadministratie (contracten, sociale documenten, enz.), het beheren van de veloningen, evenals training en het ontwikkelen van vaardigheden.
Ze werken nauw samen met de operationele medewerkers om een goed inzicht te krijgen in het bedrijf en de uitdagingen waar het bedrijf voor staat.
Kwaliteit, VEILIGHEID & MILIEU
Onze QHSE-medewerker is verantwoordelijk voor de implementatie en naleving van de interne kwaliteits- en veiligheidsnormen, aangezien we ISO 45001 gecertificeerd zijn. In het bijzonder zorgt zij ervoor dat de veiligheidsregels op alle niveaus worden nageleefd. Omdat we ons steeds meer inzetten voor het milieu en duurzame ontwikkeling, is ze betrokken bij ons beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en neemt ze deel aan de concrete acties die op dit gebied worden ondernomen.
Wil je ons een spontane sollicitatie sturen?
We zijn regelmatig op zoek naar nieuw talent. Heb je je profiel niet gevonden in onze business area’s of in een jobadvertentie? Geen probleem, stuur ons gewoon je spontane sollicitatie via het formulier in de bijlage. Ons HR-team zal het verwerken en je feedback geven.
Mijn CV nog vandaag sturen
Als boekhouder ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle taken en projecten die onder toezicht staan van de hoofdboekhouder en de manager Financiën & Administratie, en voor het ondersteunen van het boekhoudteam.
U bent verantwoordelijk voor:
Kennis en vaardigheden:
Sociale vaardigheden:
| Soort contract : | CDI |
|---|---|
| Salaris : : | Volledig salarispakket in overeenstemming met uw ervaring en vaardigheden |
Als chauffeur bent u verantwoordelijk voor het leveren van goederen aan klanten. U vervoert volledige of gedeeltelijke ladingen in een overdekte oplegger (staal, kleine en grote distributie, auto’s, industrie, bouw, enz.)
U bent verantwoordelijk voor:
Goederen afleveren bij klanten: de te volgen route en het tijdschema bepalen of het aan u verstrekte tijdschema respecteren.
Goederen laden en lossen: goederen vastzetten (ladingen in evenwicht brengen, goederen vastzetten en beschermen), laden, lossen of controleren van laad- en losactiviteiten van voertuigen.
Administratief beheer: administratieve documenten invullen (CMR, palletstroken, ongevallenrapporten)
Veiligheidsinstructies en specifieke wetgeving voor transport toepassen
Rijgedrag aanpassen aan externe factoren
Voertuigonderhoud op het eerste niveau uitvoeren: de staat van het voertuig en de aanhangwagen controleren, de niveaus controleren, het voertuig wassen, de vastzetapparatuur onderhouden, enz.
Kennis en vaardigheden:
EG-rijbewijs
Medische selectie in orde
CAP in orde
Tachograafkaart
Controle van rij- en rusttijden
Routebeheer
Menselijke vaardigheden:
Motivatie en betrokkenheid bij uw werk
Vermogen om prioriteiten te stellen en goede werkorganisatie
Goed bestand tegen stress
| Soort contract : | CDD en vue d'un CDI |
|---|---|
| Uurrooster : | 38 u/ week |
Als mechanicus ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het uitvoeren van reparaties aan voertuigen die onze vestiging in Eupen passeren, in overeenstemming met de ontvangen instructies.
U bent verantwoordelijk voor
Kennis en vaardigheden
Sociale vaardigheden
| Soort contract : | CDI |
|---|---|
| Salaris : | Volgens CP 140.03 schalen |
Als verkoopmedewerker bouwt u winstgevende relaties op met bestaande klanten en ontwikkelt u nieuwe kansen, met als doel winstgevend te zijn en tegelijkertijd een onberispelijke servicekwaliteit te garanderen voor onze afdeling Duitsland. U fungeert ook als interface tussen klanten en het operationele team.
U bent verantwoordelijk voor:
Prospectie, voornamelijk in de Vlaamse en Brusselse regio’s, van nieuwe klanten: het opstellen van een prospectiestrategie in overleg met het management, het werven en ontwikkelen van nieuwe klantenaccounts, het ondersteunen van het operationeel team tijdens de opstartfase.
Beheren van een klantenportefeuille: beheren van klantcontacten, onderhouden van constructieve zakelijke relaties, ontwikkelen van bestaande klanten, oplossen van problemen en vinden van operationele oplossingen.
Prijsstelling en administratieve aspecten beheren: reageren op aanbestedingen, prijsoffertes opstellen, KPI’s opstellen en opvolgen, bezoekverslagen opstellen.
Kennis en vaardigheden:
Bewezen ervaring in transport
Goede kennis van transportstromen binnen de Benelux
Goede beheersing van IT-tools (Office suite, enz.)
Kennis van transportwetgeving en interesse in de sector
Talen: tweetalig Nederlands – Frans, Engels, Duits is een pluspunt
Sociale vaardigheden:
Goede interpersoonlijke vaardigheden om verbindingen te leggen tussen mensen
Teamgeest
Motivatie en inzet voor je werk
Vermogen om nieuwe vaardigheden te leren
Vermogen om prioriteiten te stellen en goede werkorganisatie
Nauwkeurigheid en precisie bij het uitvoeren van taken
| Soort contract : | CDI |
|---|---|
| Salaris : | Volledig salarispakket in overeenstemming met uw ervaring en vaardigheden |
Als verkoopmedewerker bouwt u winstgevende relaties op met bestaande klanten en ontwikkelt u nieuwe kansen, met als doel winstgevend te zijn en tegelijkertijd een onberispelijke servicekwaliteit te garanderen voor onze afdeling Duitsland. U fungeert ook als interface tussen klanten en het operationele team.
U bent verantwoordelijk voor:
Beheren van een klantenportefeuille: beheren van klantcontacten, onderhouden van constructieve zakelijke relaties, ontwikkelen van bestaande klanten, oplossen van problemen en vinden van operationele oplossingen.
Prijsstelling en administratieve aspecten beheren: reageren op aanbestedingen, prijsoffertes opstellen, KPI’s opstellen en opvolgen, bezoekverslagen opstellen.
Prospectie van nieuwe klanten: het opstellen van een prospectiestrategie in overleg met het management, het werven en ontwikkelen van nieuwe klantenaccounts, het ondersteunen van het operationeel team tijdens de opstartfase.
Kennis en vaardigheden:
Bewezen ervaring in transport
Goede beheersing van IT-tools (Office suite, enz.)
Kennis van transportwetgeving en interesse in de sector
Talen: tweetalig Frans Engels, Nederlands en Duits zijn pluspunts
Sociale vaardigheden:
Goede interpersoonlijke vaardigheden om verbindingen te leggen tussen mensen
Teamgeest
Motivatie en inzet voor je werk
Vermogen om nieuwe vaardigheden te leren
Vermogen om prioriteiten te stellen en goede werkorganisatie
Nauwkeurigheid en precisie bij het uitvoeren van taken
| Soort contract : | CDI |
|---|---|
| Salaris : | Volledig salarispakket in overeenstemming met uw ervaring en vaardigheden |
Als planner binnen de afdeling Duitsland ben je verantwoordelijk voor het beheren van de importtransportactiviteiten, waarbij je rekening houdt met de beschikbare middelen en streeft naar winstgevendheid.
U bent verantwoordelijk voor:
Kennis en vaardigheden:
Sociale vaardigheden:
| Soort contract : | CDI |
|---|---|
| Werktijd : | 40 u/week |
| Salaris : | Compleet pakket gebaseerd op vaardigheden en ervaring |
Als student ben je verantwoordelijk voor:
Helpen bij het schoonmaken van de vrachtwagens in onze truckwash
Helpen bij het onderhoud van de omgeving van de locaties (gras maaien, onkruid wieden)
Kennis en vaardigheden:
Je bent meerderjarig
Beschikbaar op vrijdag de hele dag tot vroeg in de avond en/of op zaterdagochtend
Veelzijdig
Menselijke vaardigheden:
Bereidwillig
Bereid om een verbintenis op lange termijn aan te gaan: 3 maanden hernieuwbare contracten van bepaalde duur
| Soort contract : | CDD |
|---|---|
| Werkplaats : | Eupen ou Hermalle-sous-Huy |
Als HR-assistent bent u verantwoordelijk voor HR-administratief beheer, ondersteuning van werknemers en communicatie, waarbij u ervoor zorgt dat de huidige wetgeving wordt nageleefd.
U bent verantwoordelijk voor
Personeelsadministratie: in- en uitstapformaliteiten, beheer en verspreiding van sociale documenten van werknemers, ondersteuning van werknemers bij alle administratieve formaliteiten (belastingen, kinderbijslag, enz.), waarschuwingsbrieven in samenwerking met afdelingshoofden, beheer van personeelsdossiers en -archieven, enz.
Werven en integreren van nieuw personeel: bepalen van wervingsbehoeften in samenwerking met afdelingshoofden, redigeren en publiceren van wervingsadvertenties op de juiste kanalen, opvolgen van sollicitaties in een database, functieprofielen, integratieplannen voor nieuw personeel.
Opvolging van opleiding en ontwikkeling van vaardigheden: opvolging van de opleiding van het personeel, evaluatie van de door het personeel gevolgde opleidingen, subsidieformaliteiten voor de opleiding van het personeel (cofinanciering enz.), opvolging van het beheer van vaardigheden
Bedrijfsgezondheidsmanagement: administratieve en follow-up planning (medische bezoeken, enz.) met de bedrijfsgezondheidsdienst.
Opvolging van KPI’s en rapportering: codering in de verschillende dashboards
Kennis en vaardigheden:
Talen: Frans & tweetalig Roemeens, of Frans & tweetalig Slowaaks. Engels is een pluspunt.
Ervaring in een administratieve eenheid of personeelsafdeling
Mogelijkheid om chauffeurs op afstand te werven in Roemenië en Slowakije
Sterke interesse in de transportsector
Goede beheersing van IT-tools
Sociale vaardigheden:
Goede interpersoonlijke vaardigheden om contacten te leggen tussen mensen
Teamgeest
Motivatie en inzet voor je werk
Vermogen om nieuwe vaardigheden te leren
Vermogen om prioriteiten te stellen en goede werkorganisatie
Nauwkeurigheid en precisie bij het uitvoeren van taken
| Soort contract : | CDI |
|---|---|
| Werktijd : | 40 u/week |
| Salaris : | Compleet pakket gebaseerd op vaardigheden |
